Spiritualiteit en Leiderschap
Centrale vragen bij spiritualiteit zijn: waar kom ik vandaan; waar ga ik naartoe; in welke richting ontwikkelt mijn leven zich; in welk verband wil ik leven en werken en wat ervaar ik als de grond van mijn bestaan. In dit proces van zelfwording ontsnapt een mens aan de verleidingen van het ego: bezit, macht en succes en groeit in authenticiteit. Een authentiek mens heeft weet van zijn diepste verlangen en leeft ernaar.
Een authentiek leider zal dit verlangen ten goede laten komen aan de mensen voor wie hij/zij verantwoordelijkheid draagt. Kracht en creativiteit van elke medewerker staat centraal. Daaraan is de leider dienstbaar.
Hij/zij verbindt zich niet alleen met de doelen van de organisatie, maar ook met de mogelijkheden van individuele mensen zonder zijn/haar eigen verlangen geweld aan te doen. Door bezieling creëert hij/zij openingen en handelt in overeenstemming met zijn/haar diepste kern.
Activiteiten Spiritualiteit en Leiderschap
Leergang Spiritualiteit en Leiderschap
De Leergang Spiritualiteit en Leiderschap wordt mogelijk in het najaar van 2025 opnieuw gegeven. Nadere informatie over de leergang.
Maatwerk voor organisaties
Maatwerk op basis van eigen vragen van organisaties – inhoud, vorm, duur, tijd en plaats zijn overeen te komen. Te denken valt aan teamontwikkeling. Nadere informatie
Ook een traject van 360° feedback voor leidinggevenden hoort tot de mogelijkheden. Op basis van interviews met medewerkers ontvangt de leidinggevende een uitgebreide, persoonlijke brief, gevolgd door een acceptatie-gesprek, waarin ook de implementatie wordt besproken. Lees meer
Individuele begeleiding
Individuele begeleiding in de vorm van coaching of geestelijke begeleiding. Meer informatie
Van dit aanbod werd gebruik gemaakt door: een waterschap, een middelbare en een bijzondere school, een organisatie voor begeleiding van scholen, een technisch installatiebedrijf, defensie, enkele kloosters, een verpleeghuis en aantal parochies.
